La formation en Management

Depuis 2004, mon action est une action d’accompagnement de la personne dans le développement de son autonomie et de sa responsabilité en regard de sa posture de Dirigeant ou de Manager. J’assure un transfert de savoir-faire en utilisant le savoir être spécifique de chaque personne donnant ainsi à chaque participant l’occasion de construire son propre style de relation.

Mon action est centrée sur la personne, son savoir-être managérial et ses relations au sein de l’équipe qu’elle anime et l’entreprise dans laquelle elle oeuvre. Elle prend en compte les valeurs de l’Entreprise, ses préoccupations humaines et ses objectifs de productivité. La gestion de ce paradoxe nécessite des relations personnelles et professionnelles de qualité.

Mon objectif est de transformer, chaque fois que cela est possible, les ressources des hommes en facteur de réussite au bénéfice de la personne, de l’équipe, de l’entreprise.

Actions intra sur mesure uniquement.